第4回:育休からの復帰

産休・育休から職場復帰した女子従業員に

「妊娠 ~ 産育休 ~ 復帰」期間のあれこれを教えてもらっています。

今回は
・育休からの復帰
について教えてもらいました。

インタビューに答えてくださった方々の基本データは、第1回記事をご覧ください。

まず、産休~出産~復帰のカレンダーについて教えてもらいました。

データ7:産休~出産~復帰のカレンダー

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ほとんどのみなさんは、出産予定日の1カ月半前に産休に入られています。
育休は、(産後)7か月~1年数カ月 とられています。

Eさんは、業務の都合で臨月まで出社となりました。
そんなEさんからのアドバイス。

「産休前休暇に入ってから体調は悪くならなかったものの、臨月ともなると自由に動けず、出産準備をするのも一苦労でした。
状況が許すのであれば、産前休暇はきちんと取ることをお勧めします。」

妊婦のみなさんは、産休に入られてから「出産準備」という大仕事が控えています。
早く休みに入りたくても 「仕事だから、、」と遠慮し、ご本人からは言い出しにくいこともあると思います。

 

育休から復帰するにあたり、不安だったことや困ったことについて教えてもらいました。

データ8:育休から復帰するにあたり、不安だったことや困ったこと

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復帰の最大の難関は「保育園問題」です。
現在は、この問題の克服は本人だけに委ねられており、
会社は個々人の苦労については知らない、ということがほとんどです。

プライベートな面に立ち入ることは難しいですが、
ママ社員(育メンも含む)などのコミュニティで情報交換ができると助かるのでは、と思います。
(当社には ’ソルキッズ’ という、お子さんをもつ従業員の有志コミュ二ティSNSがあります。
育メンも参加しています。)

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次回は、ついに最終回。 「一番、支えになった人・こと」などについてお届けします。

 

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