産休・育休から職場復帰した女子従業員に
「妊娠 ～ 産育休 ～ 復帰」期間のあれこれを教えてもらっています。
今回は
・仕事の引継
について教えてもらいました。
インタビューに答えてくださった方々の基本データは、第1回記事をご覧ください。
データ5：仕事の引継を始めた時期
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引継のタイミングは
・周りの状況
・自分の体調
次第で、でさまざまです。
特に体調面の理由により、普段通りにスケジュールすることは難しそうです。
チームの工夫としては、Aさんのケース、ご自身の工夫としてはEさんのケースが
それぞれ参考になりますね。
「引継で困ったこと」について、きいた結果が、次の表です。
データ6：引継で困ったこと と 乗り越え方
＜画像をクリックすると拡大します＞
特に問題がなかった、とおっしゃる方もいる一方で、
産休前の引継を満足いくようにするのは、想像以上にハードルが高そうです。
そのようなものだと割り切って、周りに助けを求めてみるのも、必要だと思います。
加えて、それ以前の仕事のやり方を「いつ、妊娠（産休）してもいいように」という気持ちで
見直してみてはいかがでしょうか。
そうすることは、女性ならではのキャリア構築戦略のひとつではないかと思います。
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次回は、「育休からの復帰」についてお届けします。
