ソルクシーズで働く人々

システムエンジニアがやりがいを感じる瞬間 【先輩や仲間との交流】

システムエンジニアを続けてきてよかった…普段は大変なことが多いこの仕事ですが、長く続けていると、やりがいを感じられる瞬間に出会えることがあります。「 今までのエンジニア人生のなかで、モチベーションが上がったエピソードを教えてください」。ソルクシーズの社員に、そんな質問を投げかけ、返ってきた答えをまとめたのが短期集中連載のこの企画です。 第1回は「誰かの役に立てたと感じたとき」、2回めは「メディアや […]

システムエンジニアがやりがいを感じる瞬間【自分の製品を発見】

システムエンジニアのみなさん、おつかれさまです。テレワーク継続の方、通常運転に戻った方、常駐先と自宅が半々という方と、緊急事態宣言解除後の働き方はさまざまでしょう。 さまざまな業種が、少なからず新型コロナウイルスの影響を受けている中、あらためて自分の働き方やSEという仕事について考えてみた方もいらっしゃるのではないでしょうか? 「システムエンジニアとして、やりがいを感じるのはどんなときですか?」。 […]

システムエンジニアがやりがいを感じる瞬間【誰かの役にたったとき】

システムエンジニアのみなさん、おつかれさまです。コロナウイルスの蔓延によってステイホームが合言葉となった昨今、週の大半がテレワークとなった方が多いのではないでしょうか。 通勤がなくなると、労働時間管理が難しくなり、業務に没頭していたらついつい夜遅くまで…といった経験がある方もいるのでは?何しろ、納期は絶対。「自宅と会社を往復する時間がなくなった分、働いている時間が増えた気がする」といった嘆きが聞こ […]

今年もやります!プログラミング体験「ソルクシーズのインターンシップ」みんなの体験談【後編】

「IT業界の事情やシステムエンジニアの仕事ぶりがわかる」「プログラミング体験ができる」と好評をいただいているソルクシーズの1DAYインターンシップ。参加者の生声を紹介する体験談企画の後編は、プログラミング実践のレポートです。 ソルクシーズには、文系出身のシステムエンジニアが多数在籍しており、新入社員研修や現場配属の経験から「知識やスキルが不足している人が、どんなつまずき方をしがちなのか」を心得てい […]

今年もやります!プログラミング体験「ソルクシーズのインターンシップ」みんなの体験談【前編】

IT業界の最新トピックスや業界事情の解説から、会社説明、就職活動に関するアドバイス、プログラミング体験までメニュー充実。毎年好評をいただいているソルクシーズの1DAYインターンシップは、12月~2月の冬季と、7月~9月の夏季に分けて開催されています。 2020年も、7月から夏季プログラムがスタート。その概要を紹介するだけでなく、2019年夏季・冬季の参加者体験談も併せてレポートいたします。 当日の […]

キャリア推進本部・発足記念企画第2弾「やりたいことを本部長にいってみよう!」②

「新卒採用を強化したい。2021年卒を40人に倍増させよ!」。2020年1月に新設されたキャリア推進本部は、明快なミッションを掲げて意気揚々…と思いきや、2ヵ月もしないうちに新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けることになりました。 「人材のクオリティとボリュームを両立させるというミッションについては、ソルクシーズは本気だとポジティブに受け止めました。何しろ経験がないので、ゼロから考えなければと思 […]

キャリア推進本部・発足記念企画第2弾「やりたいことを本部長にいってみよう!」①

「期待と不安は半々でした。萱沼本部長の下で新しいことに取り組めるという期待と、具体的に何をどうしたらいいのかわからない不安感。明確な目標を掲げ、スピードを上げて動いていこうという上司の意志を感じたのですが、当初はじっくり腰を据えてという気持ちのほうが強かったですね」 2020年1月、ソルクシーズにキャリア推進本部が発足。「採用体制強化と研修・教育機能の拡大」という狙いをもって立ち上がった組織が最初 […]

ソルクシーズ人事の挑戦!「Web面接&説明会システムを使ってみた」②

「新型コロナウイルスが感染拡大する前から、Web面接をやってみようという話はあったんです」。 2月から準備を始め、3月からスタートした新しい面接のスタイルは、ソーシャルディスタンスが叫ばれる空気のなかで、採用フローの中心に位置づけられるようになりました。 第1回では、意外とスムーズだった面接システムの導入について紹介。今回は、緊急事態宣言をきっかけに実施に踏み切った「Web会社説明会」をレポートし […]

ソルクシーズ人事の挑戦!「Web面接&説明会システムを使ってみた」①

新型コロナウイルスの蔓延による緊急事態宣言の発令以降、テレワークを推進する企業が急激に増えました。およそ2ヵ月前とは別世界になった3大業務は、「会議」「営業」「採用」ではないでしょうか。 新卒採用を進める大事な時期に、候補者と会えなくなってしまった多くの人事担当者も、Web面接にトライしてみたのではないかと思われます。 ソルクシーズも、そんな企業のひとつですが、人材開発室のSさんによると「Web面 […]

毎日、発見!? 総力特集・ソルクシーズのテレワークレポート【業務の変化編】

「大抵のことは、テレワークでも充分対応できます」。ソルクシーズグループの社員は、在宅勤務に対して、総じてポジティブに受け止めているようですが、いくつか改善しなければならないこともあるのです。 テレワークレポートの第3回は、業務上の変化について現場の実感を集めてみました。 「何だかんだで、出社しなくてはならない日があります」と語る社員に、その理由を聞いてみると… 「営業は、会社に電話がかかってくるの […]

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